+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инсткуция заведующего курсами переподготовки кадров

Должностная инсткуция заведующего курсами переподготовки кадров

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела подготовки кадров бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела подготовки кадров. Название учреждения. Начальник отдела подготовки кадров относится к категории руководителей. Назначение на должность начальника отдела подготовки кадров и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению начальника отдела кадров.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учитель начальных классов: дистанционно

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция зав курсами повышения квалификации

Для полноценной работы органов местного самоуправления необходимы профессионально подготовленные кадры. Потребность в них большая, особенно в сельской местности, где достаточно трудно сформировать грамотный персонал в муниципальных органах, так как высококвалифицированные кадры идут работать в сельскую местность весьма неохотно. Очевидно, с такой же проблемой сталкиваются при подборе кадров на периферии и в других странах, так как профессионалы ценят себя и предпочитают работать в крупных городах, где условия для проживания значительно более комфортные.

В этих условиях возникает вопрос, как обходиться имеющимся персоналом в отдалённых населённых пунктах? Речь идёт не о базовом образовании, которое муниципальные служащие получают в высших учёбных заведениях, а о переподготовке применительно к служебным обязанностям по занимаемой должности и о периодически повышении квалификации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера по подготовке кадров. Инженер по подготовке кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

На должность Инженера по подготовке кадров назначается лицо, имеющее: - Инженер по подготовке кадров I категории: высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет; - Инженер по подготовке кадров II категории: высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; - Инженер по подготовке кадров: высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Функциональные обязанности Инженер по подготовке кадров: Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся.

Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики, разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции. Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности.

Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия. Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т.

Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение. Задача центра, как коммерческого отдела, организовать группу к определенной дате, собрать документы и аккумулировать оплаты, выдать готовые.

Настоящая должностная инструкция составлена в соответствии с Положениями Методист работает под руководством заведующего кафедрой или иного образования, проведение курсов, семинаров, практикумов, выездных. Общие положения 1. Инженер назначается и освобождается от должности директором школы. На должность инженера принимаются лица с высшим образованием и стажем работы по специальности не менее года.

Функции Основными направлениями деятельности инженера являются: 2. Обеспечение процессов создания и развития внутришкольной сети, охватывающей все подразделения школы. Настройка базового программного и аппаратного обеспечения. Определение и осуществление сетевой политики школы. Организация бесперебойной работы всех звеньев информационной системы школы. Выполнение функции мастера обучения пользователей сети.

Должностные обязанности Инженер выполняет следующие должностные обязанности: 3. Обеспечение строгого соблюдения трудовой и производственной дисциплины, осуществление организаторской работы, направленной на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового коллектива, создание благоприятных условий работы школы; своевременное применение мер воздействия к нарушителям трудовой дисциплины с учетом мнения трудового коллектива.

Неуклонное соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда. Выполнение поручений директора школы и заместителя директора по информатизации образовательного процесса в установленный срок. Выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечение охраны жизнедеятельности и здоровья обучающихся. Планирование своей работы, систематическое повышение своей профессиональной квалификации. Участие в обеспечении функционирования школы при возникновении различных чрезвычайных ситуаций.

Осуществление работ по техническому обеспечению информатизации школы: - создание и развитие внутришкольный сети, охватывающей все подразделения школы; - выполнение работ по приобретению, обслуживанию, ремонту, усовершенствованию технических средств, пополнению расходных материалов; - обеспечение сохранности и работоспособности технических средств, планирование своевременного обновления оборудования; 3.

Сопровождение и модернизация автоматизированной информационно-управляющей системы школы. Выявление потребностей администрации школы в программных средствах. Техническое сопровождение оборудования: - профилактическое обслуживание компьютеров и проверка технического состояния оборудования тестирование ; - устранение мелких неисправностей технических средств; - организация своевременного и качественного ремонта техники через организации, с которыми заключены договоры о техническом обслуживании; - выявление потребностей школы в программно-технических средствах и расходных материалах; - осуществление инсталляции сетевого операционного и прикладного программного обеспечения; - обеспечение устойчивой и бесперебойной работы локальной сети; - обеспечение безопасности при работе в сети Интернет; - обслуживание пользователей локальной сети создание доменных имен и почтовых ящиков ; - внедрение и обслуживание современных технических и программных средств; - поддержка работы локальной сети школы и интернет-сервера.

Обеспечение надежного хранения информации, ее своевременного резервного копирования и восстановления. Осуществление своих функций в соответствии с должностной инструкцией и в объеме, установленном трудовым законодательством. Поддержка работоспособности серверов, их администрирование. Антивирусная защита компьютеров, сети, сервера.

Обеспечение устойчивой и бесперебойной работы локальной сети. Обеспечение безопасности данных при работе в сети Интернет. Обеспечение консультации и технической поддержки учителей школы при работе с локальной сетью и ресурсами сети Интернет. Осуществление технического обслуживания школьного сайта и консультации специалистов, ответственных за его создание и сопровождение. Права Инженер имеет право: 4.

На защиту профессиональной чести и достоинства. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. Защищать свои интересы самостоятельно и или через представителя, в том числе адвоката. На конфиденциальность дисциплинарного служебного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом. Требовать от пользователей информационной системы соблюдения инструкций по эксплуатации программного обеспечения.

В установленном порядке повышать свою квалификацию на специализированных семинарах, конференциях и курсах. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. Ответственность 5. Бесперебойную работу всех звеньев информационной системы школы. Достоверность предоставляемой информационной системой отчетности. Сохранность информации. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений администрации школы, а также должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, определенных трудовым законодательством.

За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей инженер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. Связи по должности Инженер: 6. Проводит инструктаж по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии.

Работает в тесном контакте с администрацией и педагогическим коллективом школы. С должностной инструкцией ознакомлен:. Инженер по подготовке кадров относится к категории специалистов. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подготовки кадров. Инженер по подготовке кадров должен знать: 4. Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.

Структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития. При этом санкции в том числе и персональные за несоблюдение законодательства в этой сфере достаточно велики. Однако количество людей, желающих получить должность специалиста по госзакупкам, не уменьшается — видимо, потому что молодые люди часто не до конца представляют себе, что именно должен знать и уметь специалист по госзакупкам и что входит в его непосредственные обязанности.

Попробуем кратко рассказать о том, что должен знать и уметь начинающий специалист по госзакупкам Какое образование должен иметь специалист по госзакупкам Осенью года в этой области наконец был наведен порядок.

Общими требованиями являются: наличие высшего или среднего профессионального образования в зависимости от должности , повышение квалификации или прохождение программы переподготовки, а также наличие опыта работы. Подробно эти требования изложены в профессиональных стандартах. Как правило, чаще всего специалистами по госзакупкам становятся люди с юридическим, экономическим или бухгалтерским образованием. Причем в небольших организациях работа с закупками им достается в придачу к их основным обязанностям.

И только крупные организации как заказчиков, так и поставщиков могут себе позволить отдельного сотрудника или даже целую контрактную службу. Начальник заведующий отдела профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

На должность начальника заведующего отдела профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет.

На должность начальника заведующего отдела профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями ст. Начальник заведующий отдела профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Инструкция - Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заведующего кафедрой, постановки задач на разработку новых дистанционных курсов, навыками ведения процесса педагогических кадров, организации повышения квалификации.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с повышения их квалификации и профессионального мастерства. Директор центра повышения квалификации работников Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию?

Электронное управление должностными инструкциями Данная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Директор центра повышения квалификации работников", представленная на сайте www.

Функции 2. Руководство методистами, педагогами дополнительного образования. Организация информационно-методической работы образовательного учреждения. Должностные обязанности. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения. Должностные полномочия: Заведующий отделом имеет право: 4. Ответственность Заведующий отделом несет ответственность за: 5. Шеф-повар относится к категории прочего и обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.

Шеф-повар должен иметь начальное или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Начальник отдела подготовки кадров

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Начальник отдела подготовки кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. На должность начальника отдела подготовки кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по подготовке кадров на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет. Функциональные обязанности начальника отдела подготовки кадров определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника отдела подготовки кадров и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции, исходя из конкретных обстоятельств. Начальник отдела подготовки кадров: 2.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Для полноценной работы органов местного самоуправления необходимы профессионально подготовленные кадры. Потребность в них большая, особенно в сельской местности, где достаточно трудно сформировать грамотный персонал в муниципальных органах, так как высококвалифицированные кадры идут работать в сельскую местность весьма неохотно. Очевидно, с такой же проблемой сталкиваются при подборе кадров на периферии и в других странах, так как профессионалы ценят себя и предпочитают работать в крупных городах, где условия для проживания значительно более комфортные. В этих условиях возникает вопрос, как обходиться имеющимся персоналом в отдалённых населённых пунктах?

Должностная инсткуция заведующего курсами переподготовки кадров

Невролог ранее невропатолог — это врач, который диагностирует, лечит и предупреждает патологии головного и спинного мозга ЦНС , нервных окончаний ПНС , а также заболеваний позвоночника и суставов, влияющих на нервную систему. Невролог занимается устранением неврологических расстройств разного генеза: пренатальных, генетически обусловленных, травматических, воспалительного характера, дистрофических. Кроме того, невропатолог устраняет последствия инсультов, лечит опухоли ЦНС, эпилепсию, энцефалопатии. Профессия невролога предполагает тесную связь с педиатром и врачом общей практики, нейрохирургом, психиатром и психотерапевтом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Определяет стратегию, цели и задачи развития дошкольного учреждения. Совместно с Советом педагогов и общественными организациями, осуществляет разработку, утверждение и внедрение программы развития ДОУ. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает методические, административные, финансовые и др.

Должностная инструкция начальника отдела профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации [наименование образовательной организации].

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Курсы обучения и профессиональной переподготовки

.

.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, курсами повышения квалификации по обучению и стажировке персонала.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Жаль нужно облажить непомерным налогом укрбляхи и советский автохлам чтоб экологию не засирали!

  2. Ванда

    Лучше б замутил видос как теперь свалить из этого дурдома с минимальными потерями

© 2018-2020 nngorodspravka.ru