+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Срок предоставления работодателем документов по запросу профсоюза

Срок предоставления работодателем документов по запросу профсоюза

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Однако Трудовым кодексом право отстаивать интересы работников предоставлено не только профсоюзам, но и иным представительным органам. В статье рассмотрим, в каких случаях и в каком порядке должно учитываться мнение профсоюза или представительного органа. Представители работников, в частности, выборный профсоюзный орган, применительно к получению персональных данных работника являются третьей стороной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БеЗпредел ЛИЦО без документов притворяется приставом г Калуга - Профсоюз Союз ССР - октябрь 2018

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право профсоюза на информацию

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Премии в организации снизились. Среди работников пошел ропот. Последовали многочисленные обращения работников в профсоюзную организацию по вопросам уменьшения размера премии.

Профсоюз запросил копию приказа о премировании работников у работодателя. УМК1: Учебно-методический комплекс Кафедры теории права и сравнительного правоведения для студентов 1 курса Факультета Права Автор-составитель проф. Обязанность работодателя учитывать мнение выборного профсоюзного органа профкома, а где его нет — председателя первичной профсоюзной организации в случаях, предусмотренных ТК РФ ст. Однако при этом не исключается возможность того, что в организации будет действовать и профсоюз, и представительный орган.

Следует признать, что законодательство, регулирующее вопросы предоставления работодателями информации в том числе персональных данных работников профсоюзам, нуждается в совершенствовании. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей ст.

Именно с точки зрения соблюдения этих требований следует проанализировать возможность передачи работодателем персональных данных работников представителям профсоюзов. В первую очередь, необходимо определиться, какие именно документы, связанные с работой, работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению. Этот вывод следует из части 1 статьи 20, статьи 62 и части 4 статьи Эта формулировка не позволяет однозначно определить, какого рода информация, касающаяся работника, может считаться персональными данными.

Для разрешения коллективного трудового спора также необходимо предоставление информации, например, о финансовом положении организации, о планах развития производства и т. Законодательство не предусматривает прямой обязанности работодателя предоставлять такую информацию представителям работников, что является очевидным пробелом.

Все необходимые документы для оформления трудовых и смежных отношений с работниками медицинской организации. Правомерно ли данное требование?

Не будет ли предоставление данных документов и информации нарушением Федерального закона от Один из таких вопросов — о соотношении норм о защите персональных данных работников и права профсоюзов на получение информации, мы рассмотрим ниже.

При проведении забастовки правом на получение соответствующей информации от работодателя пользуется орган, возглавляющий забастовку. Он может требовать предоставления информации по вопросам, затрагивающим интересы работников ст. В частности, остановимся на вопросе о праве профсоюза затребовать и обязанности работодателя предоставить информацию, включающую персональные данные работников данного работодателя, запрошенную профсоюзом для целей осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

И хотя профсоюзы не ставят перед собой задачу овладения миром, получение от работодателей информации — необходимая часть работы профсоюзной организации, прежде всего первичной. Полные и достоверные сведения нужны профорганизации во многих случаях, прежде всего — при ведении коллективных переговоров. Поэтому комитеты профсоюза должны, прежде всего, опираться на потребности и мотивы членов Профсоюза, определять, что является для них в данный момент главным.

Анцупов А. Социально-психологические проблемы: предупреждение и разрешение межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. Однако у одного работодателя может функционировать несколько первичных профсоюзных организаций, интересы которых порой могут не совпадать.

Судебная практика выработала следующий, на наш взгляд, рациональный подход. Такое изменение социального статуса профсоюзов потребовало перемены и их правового статуса. Режим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты прав и законных интересов других лиц ч. Согласно ст. При направлении запроса уполномоченное должностное лицо территориального органа Роструда должно письменно предупредить работодателя об административной ответственности за непредоставление в срок запрашиваемых документов.

Работодатель обязан представить истребуемые документы вместе со всеми пояснениями не позднее 10 рабочих дней со дня получения запроса ч. Другие случаи предоставления информации предусмотрены ст. В соответствии с указанной нормой работодатель в письменной форме извещает выборный профсоюзный орган организации о принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров по п.

В соответствии со ст. При этом необходимо иметь в виду, что работодатель должен предоставить все сведения, которые нужны для заключения коллективного договора или соглашения, включая сведения, отнесенные к коммерческой либо служебной тайне. Кроме того, в соответствии со ст. Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, определенных Трудовым кодексом.

В соответствии с ч. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Федеральная служба по труду и занятости вправе в связи с проведением проверки истребовать у работодателя документы, содержащие персональные данные работников. Однако эти сведения в соответствии со ст. Такой позиции придерживаются и суды апелляционное определение Московского городского суда от Это означает право профсоюзной организации требовать предоставления информации, но не обязанности работодателей и ОМС ее предоставлять в какие-то конкретные сроки.

Не вызывает сомнений тот факт, что эта информация в т. Профсоюз потребовал от работодателя копию приказа о премировании. Работодатель отказал, поскольку в приказе были персональные данные работников, не дававших согласие на их передачу третьим лицам. Без этих данных профсоюзы не могут контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства, выполнение условий колдоговоров и соглашений.

Также не обязан работодатель выдавать работнику и копии договоров подряда, на основании которых в последующем для проведения каких —либо работ предприятие заключает трудовые договоры. Подобная позиция закреплена в апелляционных определениях Ростовского областного суда от Непосредственно перед началом проведения документарной проверки инспектором рассматриваются уже имеющиеся в государственной инспекции труда документы работодателя и сведения о них акты предыдущих проверок, ранее выданные предписания и иные материалы.

Ваш e-mail не будет опубликован. Документы по эксплуатации автотранспорта на предприятии. Можно ли вфыступать в суде без ип. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Предоставление информации профсоюзам

Акция месяца 8 88 В течение какого срока работодатель должен ответить на запрос профсоюзной организации по проводимой проверке, по заявлению сотрудника? Согласно ст. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

Закон не конкретизирует, какую именно информацию вправе запросить профсоюз. Он лишь говорит, что запрос должен быть связан с социально-трудовыми вопросами ч. Когда работодатели отказываются предоставлять документы, они объясняют это по-разному.

Для эффективной защиты трудовых прав работников профсоюзам необходим значительный объем самой разной информации, находящейся в распоряжении работодателя. Но зачастую ее получение становится большой проблемой. В этой статье мы расскажем об особенностях правового регулирования предоставления информации профсоюзным организациям. Наверняка каждый слышал известную фразу, приписываемую Н.

Предоставление информации профсоюзам от работодателя

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Работодатель обязан в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. Получение необходимой для представительства и защиты законных интересов работников информации должно быть обеспечено для всех представителей работников, в том числе для профессиональных союзов выборных профсоюзных органов, действующих в организации. В соответствии со ст. Часто, после создания работниками профсоюзной организации работодатель делает вид, что ничего не случилось. В худших же случаях менеджмент вообще пытается любыми способами профсоюз разрушить. А между тем работодатель обязан, по закону, выполнить ряд вещей. Прежде всего следует отметить принятие Директивы от 22 сентября г. Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования.

Срок предоставления работодателем документов по запросу профсоюза

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Премии в организации снизились. Среди работников пошел ропот.

Поскольку профсоюзные организации МПРО "Учитель" нередко сталкиваются с проблемой предоставления информации, мы размещаем статью Центра социально-трудовых прав, которая разъясняет права профсоюзов.

.

Профсоюз требует локальные акты: аргументы для отказа

.

.

.

Когда работодатели отказываются предоставлять документы, они Запрос профсоюза не содержал сведений о том, какие права и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Саломея

    В этом видео показана вся рабская психология некоторых людей. Ребенку свободного человека не нужно разрешение учителя или других госпидаров, чтобы уйти домой, ему достаточно указания от родителей. А приведенные тут статьи из священного писания (т.н. конституции вообще не к месту.

  2. quitakfi

    Что-то автор видео меня расстроил. Не сопротивляться, не спорить, пройти в подсобку. И это с ЧОПом! А если бы вневедомственный охранник? Тогда что? Сразу мордой в пол ложиться? ЧОП вообще, по сути, не отличается от любых других людей. Нафига так его слушаться? Там такие придурки попадаются, сам частенько на таких натыкался.

  3. Флорентина

    Я не владелец бляхи. но проезжая мимо ламповых полицеев. вижу что ребят с бляхами чуть ли под днище авто лазят. Нежин . Черниговская . Обл.

  4. Кларисса

    Мы же не дети, суд агентурной работой не занимается, ею занимаются другие органы, если надо. Всё возможно.

© 2018-2020 nngorodspravka.ru