+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вакансии для русских в сингапуре

Вакансии для русских в сингапуре

Сингапур — перспективный регион с быстрорастущей экономикой. Работа в Сингапуре привлекает тысячи иммигрантов со всего мира. Высокий уровень дохода, мягкий климат и качественная медицина — причины, дающие повод задуматься о миграции. Сингапур входит в топы по уровню жизни и доходности населения. Однако страна не лишена недостатков.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вакансии в Сингапуре: востребованные профессии

Именно эта фраза из статьи, опубликованной в корпоративном блоге моего последнего работодателя в РФ, побудила меня написать собственную. Примерно так же думал и я, когда понял, что нужно искать работу в Сингапуре. Все оказалось не совсем так, о чем я и хочу рассказать в этой статье. Мы решили, что предложение того стоит, к тому же давно задумывались об эмиграции. Правда, была небольшая проблема: на тот момент весь мой опыт коммерческой разработки составлял 8 месяцев в Сбере, а мое главное достижение было в том, что я стал одним из сильнейших игроков по настольному теннису в нашем здании.

Я был полон оптимизма и не придавал этому особого значения. Начал понемногу подыскивать подходящие вакансии и откликаться на них. Время шло, отъезд девушки приближался, а я так и не получил ни одного ответа. Тем временем, в зеленом банке началась Agile-трансформация, состоялся переезд, а также переориентация команд на новый проект. Я стал познавать мир разработки гораздо быстрее и даже получил небольшую, зато родную зону ответственности, но при просмотре вакансий прекрасно понимал, что я еще очень далек от того, чтобы соответствовать требованиям.

Девушка уехала, а я решил, что нужно развиваться интенсивнее и искать способы роста в Москве. Однажды я получил первый отклик: звонок из Сингапура от hr одной из компаний. Он сообщил, что был бы рад мне помочь, но у меня слишком мало опыта. Получить даже такую обратную связь было полезно, потому что вера в себя угасала. После этого я решил, что раз опыта мало, нужно найти способ набирать его как можно интенсивнее, в связи решил сменить работу.

Свою первую работу я получил относительно быстро: попросил знакомого отправить резюме изнутри, получил приглашение на собеседование, прошел его и не отходя от кассы получил оффер. Думаю, было несколько причин такого развития событий:.

Второй поиск работы получился ненамного сложнее первого. Я посмотрел несколько вакансий, выбрал несколько таких, которые больше всего понравились по стеку хотелось активно использовать возможности Java 8, Spring, Hibernate и откликнулся на них. Довольно скоро получил звонок от рекрутера, поговорил, получил приглашение на собеседование и через пару дней у меня был оффер.

Собеседование оставило только положительные впечатления: меня собеседовал тимлид — непосредственный руководитель, с которым было очень легко и приятно общаться.

Забегая вперед, это собеседование было одним из самых приятных: оценивались не только мои знания, но и ход мыслей, а все вопросы были прямо связаны с теми технологиями, которые используются на проекте. Кроме того, у меня была причина пойти именно в эту компанию. За год до этого, когда я искал свою первую работу в разработке, я проходил отбор по программе для выпускников и молодых специалистов, проводимой этим банком. Я дошел до финального собеседования, на котором узнал, что они ищут не разработчика, а человека в поддержку, да и денег предлагают даже меньше, чем я просил на тот момент.

Конечно, я ушел в сбер, но мысль о том, чтобы вернуться разработчиком, осталась. Трудно сказать, почему. Наверно, понравился уютный офис. В следующие несколько месяцев поиском работы в Сингапуре я практически не занимался, разве что откликался на десяток вакансий в неделю. Смена работы оказалась правильным решением: на новом месте передо мной наконец-то ставили задачи и ждали их выполнения, я узнавал много нового и развивался быстрее, чем раньше.

Довольно часто мог себе позволить не заниматься самообразованием вечером после работы, потому что за рабочее время сделал и познал достаточно. Кроме того, мне действительно нравились люди в новой команде. В Сбере я тоже работал с хорошими ребятами, но многие из них как-будто потухли. Здесь же я чувствовал, что каждый любит свою работу и вкладывается в нее. Даже задумывался о том, что, возможно, стоит вернуть девушку и остаться в Москве. Мы делали классные продукты, у меня сложились прекрасные отношения с командой, я чувствовал, что меня ценят и доверяют.

Поток рекрутеров в LinkedIn тем временем рос, через какое-то время я уже привык к интересу ко мне. Я даже решил попробовать свои силы и узнать оценку со стороны: мне предложили попробовать пройти отбор на позицию Senior Java Developer в Commerz Systems Прага.

Конечно, слово "Senior" меня смущало, но рекрутер посоветовал не обращать на это внимания. Я прошел тест, поговорил с hr, прошел два технических собеседования кстати, довольно простых и получил оффер. Мы с девушкой какое-то время думали, а не переехать ли нам в Прагу, но все-таки не решились на такой шаг. Зато получение оффера положительно сказалось на моей вере в собственные силы. Довольно часто писали рекрутеры с предложениями из Европы.

Я решил, что даже если я туда и не перееду, это отличная возможность узнать, чего хотят люди, попрактиковаться в прохождении собеседований и, что тоже важно, получить возможность бесплатной практики английского, иногда даже с носителями языка. Я продолжал откликаться на вакансии в Сингапуре, и все также не получал ответа.

Тогда я решил добавлять сингапурских рекрутеров и пытаться узнать, как же так получается, что в Европе мной интересуются, а в Сингапуре — нет. Дело в том, что поскольку моя жена — обладатель Student Pass, мне полагается Long-term Social Visit Pass, который не позволяет мне ничего, кроме как легально находиться в Сингапуре два года.

Я приехал по туристической визе, мы собрали необходимый пакет документов, после чего мне продлили возможность находиться в Сингапуре на два месяца и сказали ждать. Во-первых, я должен был работать 40 часов в неделю, а это совершенно не то же самое, что работать в офисе те же 40 часов.

Довольно часто было просто невозможно найти, чем заниматься, потому что я был блокирован, но время все равно надо списывать. Читать что-то полезное в рабочее время официально нельзя, нужно работать, но, похоже, у менеждера были более важные дела, чем рассматривать каждый скриншот с моего компьютера. Во-вторых, вся моя работа сводилась к тому, чтобы фиксить баги "от забора и до обеда". Это все было бесполезно и, в каком то смысле, унизительно, особенно в контексте того, чем я занимался до этого, и как высоко я оценивал свои возможности.

Я решил закончить это и сосредоточиться на собственном обучении и поиске офисной работы в Сингапуре. Раструбив на весь LinkedIn о своем желании найти работу, я продолжал откликаться на вакансии, кроме того искал подходящие варианты на Monster. Как впоследствии оказалось, практически все мои отклики не принесли выхлопа.

Все реальные интервью с компаниями приехали ко мне от рекрутеров, которые самостоятельно вышли на меня. Так что хоть на Хабре рекрутеров и не любят, именно благодаря им я нашел работу в двух случаях из трех Crossover не буду считать за работу.

На момент моего активного общения с местными компаниями в моем резюме было менее двух лет опыта работы. Поэтому передо мной стояла важная задача показать, что годы опыта — это далеко не всё.

Мы с ней замечательно пообщались, я ее убедил в том, что я неплох, и мое резюме стоит отправить туда, куда она сможет. Следующим рекрутером, предоставившим мне доступ к интервью, стал австралиец. Он рассказал, что с моим опытом будет непросто найти работу, опять же из-за проблем с Ministry of Manpower. Тем не менее, он обязательно найдет мне варианты. К тому времени я же понемногу привык к сладким речам рекрутеров и не придал этому значения, но через две недели он вернулся ко мне с двумя вариантами: HonestBee аналог Delivery Club и Standard Chartered Bank.

И последний рекрутером, благодаря которому я получил возможность собеседоваться, стал сингапурец. В следующем параграфе расскажу обо всех интервью подробно.

Отмечу, что кроме этих прекрасных людей, мне приходилось общаться с огромным числом рекрутеров-бездарей. В основном это были, конечно же, индусы. Они совершенно не думают, удобно тебе с ними общаться или нет, просто звонят тогда, когда хотят. Абсолютно ничего не понимают в твоем опыте, и почти всегда им даже лень самостоятельно заполнить табличку, которую они предпочитают прислать тебе для заполнения.

Некоторые особенности местного рекрутинга неприятно удивляют: здесь совершенно естественно спрашивать о зарплате на предыдущем месте некоторые продолжают выпытывать, если не хочешь говорить , национальности, расе. Расскажу о самых запоминающихся компаниях, с которыми приходилось общаться. Возможно, раздел покажется скучным, так как в основном состоит не из полезных сведений о том, как разные люди проводят собеседования, а о моем их восприятии.

После этого они снова написали, назначив техническое собеседование на 9 утра воскресенья. Я согласился. На собеседование же я получил задачу написать проверку, является ли слово палиндромом. Конечно, это было просто, я написал решение за пару минут. После чего вдруг оказалось, что господин разработчик понимает палиндром иначе.

Например, он предлагает игнорировать все символы, не входящие в алфавит. То есть, "? Час мы с ним промучились, что-то порешали. В конце я спросил: "какие же навыки мы проверяли? Он ответил, что им важно видеть, как я пишу код, и все в таком духе. Предложил мне порешать задачу дальше самостоятельно и прислать ему решение. Я присылал, он придирался к абсолютно незначительным мелочам, а в итоге сообщил, что они мне могут предложить проходить отбор далее на Junior позицию.

Спасибо, но нет. Не присылали никаких тестовых заданий, сразу же позвали на интервью. Интервьюер приятно удивил: умный, опытный и при этом молодой, приятный индус. Я таких пока больше не встречал.

Он рассказал о своих командах, я рассказал о своем проекте поговорили о Spring, обсудили некоторые необычные вопросы как бы я спроективал DB connection pool и тривиальные развернуть односвязный список. Через пару дней я получил приглашение на следующее интервью. Проблема была в том, что к тому времени у меня уже был оффер, и нужно было принимать решение. Я уже 2 месяца жил без зарплаты и переживал, что получение Employment Pass затянется, поэтому решил не рисковать: принял оффер и отказал HomeAway.

Често говоря, немного жалею, потому что компания оставила исключительно приятные впечатления. Сразу же позвали в офис. Общался с потенциальным менеджером — евангелистом Spring. Менеждер сказал, что все хорошо и скоро я получу ответ, после чего будет техническое собеседование с инженером. Поскольку мне ехать туда через весь Сингапур я живу в NTU на западе, а офис в Changi Business Park на востоке , я предложил провести его сейчас.

Трудоустройство и поиск актуальных вакансий в Сингапуре в 2020 году

Сингапур — это небольшое островное государство в юго-восточной части Азии, расположенное между Индонезией и Малайзией. Высокий уровень жизни населения, развитая экономика и качество социального обеспечения привлекают в страну большое количество трудовых мигрантов со всего мира. Население Сингапура в году составляет чуть более 5,8 млн человек.

Сингапур — прекрасный образец высокопрофессионального обслуживания в туристической, медицинской, деловой сферах. По своей трудовой миграции и привлекательности для иностранцев, желающих там обосноваться, эта страна затмила такие примеры экономической стабильности, как Канада , Австралия и даже Новая Зеландия. Работа в Сингапуре для многих иностранцев является желанной мечтой.

Именно эта фраза из статьи, опубликованной в корпоративном блоге моего последнего работодателя в РФ, побудила меня написать собственную. Примерно так же думал и я, когда понял, что нужно искать работу в Сингапуре. Все оказалось не совсем так, о чем я и хочу рассказать в этой статье. Мы решили, что предложение того стоит, к тому же давно задумывались об эмиграции.

Работа в Сингапуре для иностранцев

Республика Сингапур — это активно развивающееся государство с огромным потенциалом. Политика властей ориентирована на привлечение квалифицированных кадров со всего мира, поэтому работа в Сингапуре — это более чем реальный шанс для значительного количества иностранных граждан. Поиск подходящего рабочего места можно осуществлять самостоятельно через знакомых, а также оставляя свое резюме на международных и внутренних виртуальных биржах труда. Очень часто информация о вакансиях встречается на различных форумах. Но если вам дорого время, о том, как в Сингапуре найти работу, подскажут профессиональные агенты по подбору вакансий. Самостоятельный поиск вакантных мест в Республике Сингапур Подбор вакансий без посредников — это возможность сэкономить средства, при условии, что вы располагаете достаточным количеством времени. Виртуальные доски объявлений и международные биржи труда станут вашими помощниками в этом деле. В некоторых случаях можно получить информацию на форумах от уже работающих в Сингапуре иностранцев. Популярные ресурсы для подбора вакансий в Республике Сингапур.

Работа и доступные вакансии в Сингапуре

Работа в южно-азиатском Сингапуре для большинства русских эмигрантов является желанной перспективой. По экономической стабильности государство приравнивается к Канаде, Австралии, Новой Зеландии. Здесь отличный уровень обслуживания, медицины, туризма. Это островной город-государство, который, в первую очередь, представляет интерес для ведения предпринимательства, развивается быстрыми темпами, уделяя внимание инновационным технологиям.

Мы зовем в Сингапур! Сингапур — это сплошное удивление и череда достоинств: самый чистый, самый безопасный, самый развитый, самый современный.

Сингапур — главный мировой финансовый центр. Это место профессионального обслуживания в любой сфере. Страна считается очень привлекательной для эмигрантов, желающих в нее попасть даже больше чем в Канаду, Австралию или Зеландию. Жизнь и работа в Сингапуре является мечтой большинства жителей нашей планеты.

Работа в Сингапуре для русских

Сингапур привлекает к себе туристов высоким уровнем жизни, отлично развитой экономикой и социальным обеспечением. Работа в Сингапуре привлекла 1 иностранцев и бизнесменов. В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Сингапур занял в году е место.

.

Работа в Сингапуре

.

Работа в Сингапуре для русских не отличается значительным разнообразием, но благодаря высокому уровню экономического и социального развития.

.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В СИНГАПУРЕ

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Зачем нужно идти в ЗАГС? Конкретно. Зачем мне нужна печать в паспорте, говорящая о том, что я женат? Пока что я нашел всего один логичный ответ. В случае, если я женат по паспорту, будет намного легче делить имущество, детей и т.п. А если я не собираюсь разводиться с человеком? Т.е. если я женюсь, то либо после развожусь, либо остаюсь в браке только из-за невыгодного развода? Ведь жить можно и без этого ЗАГСа. А что он мне дает? Заранее спасибо за ответ.

© 2018-2020 nngorodspravka.ru